2026年度区本级涉企行政检查计划(人社局)
2026年度区本级涉企行政检查计划 | |||||||
序号 | 行政执法部门 | 检查对象 | 检查内容 | 检查依据 | 检查频次 | 检查时间 | 检查方式 |
1 | 马村区劳动保障维权中心 | 全区在建工程项目 | 联合行业主管部门,对制度落实情况开展专项检查,重点核查用工实名管理、工资发放记录、保证金存储等情况。对发现的制度不落实、管理不规范问题,责令限期整改;对涉嫌违法行为,依法立案查处。 | 《保障农民工工资支付条例》、《劳动保障监察条例》、《劳动法》等 | 按季度 | 2026年3月-5月、9月-11月(结合开工、竣工及节假日关键节点) | 专项检查 |
2 | 马村区劳动保障维权中心 | 辖区内制造业、服务业、新业态平台企业及其他用工密集型企业 | 选取部分重点企业,提供自愿性劳动用工合规“体检”服务,帮助企业发现劳动合同、规章制度、薪酬结构、休息休假等方面存在的法律风险,并提出整改建议。 | 《劳动保障监察条例》、《劳动法》等 | 按季度 | 2026年全年分阶段推进,4月-6月为重点宣传检查期 | 定期检查 |