“红哨子”吹哨，基层治理有招。为进一步提高演马街道“红哨子”队伍整体素质和服务群众的水平，7月11日，演马街道组织各村“红哨子”进行了业务能力培训与测试，以考促学，以学促用，叫响党建引领基层社会治理的“红哨子”品牌。

“红哨子”网格化管理是演马街道积极探索基层治理新模式的创新之举。目前，该街道共有网格102个、“红哨子”微网格员283名。“红哨子”微网格员坚持“12345”工作机制，将“红色触角”延伸到基层治理的“神经末梢”，进一步提升基层治理效能。

此次测试分为笔试和现场提问两个环节。笔试环节为闭卷考试，以“红哨子”工作手册和疫情防控相关知识为主，旨在考查“红哨子”队伍对“红哨子”网格化管理工作及疫情防控工作的掌握情况。通过笔试，进一步提高街道“红哨子”队伍为群众服务的基本意识和本领，增强“红哨子”了解民情、转达民情、解决民情的能力。

“‘红哨子’网格管理‘12345’工作具体机制是什么？近阶段工作，遇到那些困难？”现场提问旨在以问促学，“考官”提问，“红哨子”作答。有备而来，务实重干才能言之有物。这个环节让“红哨子”们进一步查缺补漏，实现自我提升。

自“红哨子”网络化管理运行以来，在疫情防控报备率、农村人居环境整治成效、风险防范化解等方面发挥积极作用。群众幸福感和获得感显著增强。这次测试是演马街道对“红哨子”网格化管理工作的一次检验。下一步，该街道将定期组织“红哨子”培训与测试，推动将“红哨子”网格化管理工作落实落细，为“五星”支部创建赋能，为乡村振兴助力。