今年以来，马村区医保局坚持业务与廉政同步，把加强党风廉政建设工作始终贯穿到日常管理中，通过“五个抓实”有效转变了全局人员的工作作风，进一步提高了拒腐防变能力，为全局各项工作开展提供了强有力的纪律保证。

　　抓实主体责任。 一是定期召开工作例会，专题研究党风廉政建设工作，年初制定了《党风廉政建设工作计划》、《2021年中心组理论学习计划》，对学习的内容和时间作出明确安排，中心组每月拿出两天时间专门学习理论、学习政策，提高分析问题、解决问题的能力。二是充分利用单位楼梯走廊等有限空间，集中展示党员“亮身份、亮职责、亮承诺”等党风廉政建设文化展板，大力加强廉政文化建设，积极营造反腐倡廉氛围，真真正正做到让廉政宣传深入人心、不留死角。三是结合工作实际，围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，制定内控制度汇编。如规范“三重一大”集体决策制度，对人事任免、大额资金、重大项目安排等重要事项由班子集体研究决定，实行党政一把手末位表态。局党组还不断建立完善组织生活会、民主生活会、述职述廉等制度，进一步将工作抓实抓细。

　　抓实作风建设。一是将党风廉政建设融入组织活动，围绕廉政主线，利用周例会、党组会、“主题党日”等会议落实“第一议题”制度，学习研讨习近平总书记重要讲话精神、《准则》《条例》，并将党风廉政建设学习内容列入本年度党组理论中心组学习，要求认真做好个人学习笔记。二是不断细化完善个人履行主体责任清单，以上率下，通过开展全体人员家属书写“廉情寄语”、上好廉政党课等形式，积极做好“廉洁从家出发”等活动，时刻关注并管理好亲属和身边工作人员。三是积极开展警示教育月活动，举办《党史党规党纪》知识答卷活动，集中开展“严禁酒驾”警示教育活动，收看警示教育片，参观学习马村区政治生活馆，带领全体人员学习《关于对中共焦作市纪委通报的三起违反中央八项规定精神典型问题开展警示教育通知》，开展讨论，针对案例内容，结合自身及业务工作的实际内容，查找自身的问题和不足，不断增强全局干部职工廉洁从政的思想自觉和行动自觉，不断筑牢拒腐防变的思想防线。

　　抓实风险防控。全局各股室、中心始终把纪律和规矩始终挺在前面，通过盯紧节假日等关键节点，抓牢财务、医保基金等重点领域，深入剖析医保系统违纪违法案件，认真梳理，逐一排查工作中存在的潜在风险点，形成《风险防控责任清单》，坚持问题导向，建立起全流程、全覆盖的内部控制体系，从制度上对各项业务、各个环节、各个岗位进行规范和监督，建立事前有防范、事中有制约、事后有监督的内控管理机制，逐步将党风廉政建设和反腐败长效机制落到实处。