为进一步推进“守规矩、懂业务、真落实”活动，马村区医保局将经办服务下沉新人培训与该活动有效结合，采取多种形式对新到岗的8名基层站所工作人员进行岗前一周的学习培训。为确保培训效果，马村区医保局提前准备，制订培训内容，紧紧围绕入职教育的基本要求，有针对性地设置政治纪律、业务知识和廉政教育等课程。

　　一是进行政治素质教育。由局党支部书记牵头，以“党史学习教育”为主题，利用周例会、“主题党日”、“学习强国”等学习平台，通过学习习近平总书记系列重要讲话精神、党史“四个专题”学习以及上级部门重要会议精神，进一步提升新入职人员思想政治素质和理想信念，激发新人为民服务、自我约束和服务大局的责任意识。

　　二是开展业务知识培训。为充分发挥业务股室“传、帮、带”作用，专门安排各股室负责人轮流对工作规范、城镇职工和城乡居民医保政策、药品和耗材集中带量采购、慢性病鉴定和报销、医疗救助办理事项和流程等方面对新人进行了系统培训。同时，对新人进行分批带班跟班实践操作指导，建立“以老带新”工作机制，共同在干中学、在学中干，确保全局人员全面熟悉掌握医保业务相关法律法规政策、岗位职责、工作实操等内容，进一步提升医保经办人员综合素质。

　　三是进行岗前廉政教育。为了对新入职人员上好岗前“廉政第一课”。围绕“树规矩意识，守纪律底线”进行专题廉政教育辅导，由局主要领导进行集体谈话，明确目标提出要求：新入职人员要讲政治，树立四种意识；要加强对《准侧》、《条例》的学习，尽快熟悉掌握经办业务，及早进入状态；要遵守各项工作纪律，加强品德修养，注重自身言行，树立和维护良好的医保人员形象。

　　通过开展岗前培训，较好地提高了新入职人员的工作能力和综合素质，强化了责任意识、廉政意识和服务意识，为其快速走上工作岗位、更好履职尽责夯实了基础。