建立思想教育与责任落实融合机制，实现家风建设与党风建设协同推进。该街道将家风建设作为全面从严治党的重要抓手，探索“一岗三责”制度。采取“四个纳入”举措，即将立家规、正家风纳入年度教育培训计划、纳入中层干部作风建设考评内容、纳入党员干部年终述廉重要内容、纳入干部选拔考察内容，推动各级领导干部建好家风、树好作风、勤勉敬业、实干争先。

　　建立廉政教育与亲情助廉融合机制，实现家风建设与政风建设协同推进。该街道建立了“政治生日1+N”机制，邀请家属参与党员干部“政治生日”，见证重温入党誓词，赠送廉政寄语，通过同看警示教育片、参观家风教育馆、幸福一刻亲情留影等方式，用仪式的互动达到坚定初心、增强党性的目的。实行了“廉政从业纪念日”制度，组织新入职或入职纪念日的干部及家属召开座谈会，通过为家庭发放“共建廉洁家庭倡议书”、开展廉政宣誓、共话廉洁从政要求等方式，实现了组织、党员干部、家属的三方互动。

　　建立组织关怀与日常监管融合机制，实现家风建设与作风建设协同推进。该街道探索关怀干部“两访”机制。一方面，建立以案促改政治家访制度，注重做好以案促改后半篇文章，共建清廉幸福家庭；另一方面，建立党组织“家访话廉”制度，落实班子成员“一岗双责”职责。并建立完善了“双谈一会一报”机制。“双谈”，即党员干部受到表彰或处分、工作变动、遇到困难或挫折、群众有不良反映时，党组织成员与其家属以谈心谈话方式，为其共贺荣誉、肯定成绩，或为其卸包袱、解压力，实现组织与家属关怀关爱双互动；“一会”，即建立“廉洁家庭会议”制度，提倡在传统节日、婚丧嫁娶及子女升学等家庭重大事宜操办前，以会议形式，召集家庭成员共商廉洁家事、共话纪律要求；“一报”，即探索建立一般党员干部家庭重大事项报备制度，明确“九必报”内容，强化对党员干部的日常监管。

　　建立基层治理与发展环境融合机制，实现家风建设与社风建设协同推进。该街道开展了“五德”典型案例警示教育专题报告活动，邀请辖区村一级党员干部家属参加，列举违反“五德”（政治品德、思想道德、为政官德、社会公德、家庭美德）案例，剖析不良家风影响和道德纪律缺失成因，促使其家属自警自省。大力实施“清廉阵地”建设，在辖区200余名党员门头亮家风，在3个村建设以家风格言、美德故事、孝道传承等为主要内容的家风家训墙、文化广场。拓展丰富各村“家风小板凳”、家风纳凉晚会内容，形成“四有”家风传承格局，即各村有清廉村规民约、有家风典故、有最美家风传承人、有孝道模范，实现基层道德风尚高地建设与基层治理的双赢。