7月4日上午，马村区部分区直单位和街道的13名年轻干部代表被邀请到区委组织部。这是干啥呢？原来，为加强与年轻干部的沟通交流，推动年轻干部健康成长，马村区委常委、组织部长王红艳主持召开年轻干部座谈会，和大家“唠唠嗑”。

13名年轻干部结合自身工作经历纷纷发言，话题广泛。从“双违”拆除到食品监管、从信访维稳到生态林业、从招商引资到环境保护、从基层党建到年轻干部培养......大家畅所欲言，结合工作实际交流分享了自己的思想与见解，也提出了工作中的一些困惑和瓶颈问题。当然，大家还就年轻干部的培养提出了建议：“能不能多开展谈心谈话活动”“希望能参加岗位技能培训”“希望能多一些沟通交流和轮岗机会”…… 

针对大家积极踊跃的发言，王红艳不时与年轻干部互动交流，就年轻干部提出的问题及时解答，并对年轻干部下一步成长指出明确方向。

王红艳寄语年轻干部：一是思想上要再加压。牢固树立在实践中学习提高，在艰苦环境中锻炼成长的意识，保持自我加压、奋发进取的精神状态，培养经得起逆境和磨难考验的心理素质。

二是能力上要再提升。要把实践当作提升自身能力的重要途径，善于积累、总结，在不断积累、总结的过程中提高自身素质和本领，成为“坐下来会写、站起来会说、走出去会干”的“多面手”。

三是作风上要再锤炼。发扬“过硬”的作风，在急难险重任务面前，要有胆识、有策略、有魄力，敢闯、敢试、敢担当，真正做到知难而进、迎难而上，在攻坚克难中做好每项工作。

不仅仅是一次“唠嗑”，马村区还会有更多、更完善的年轻干部培养措施，为年轻干部成长、成才、成熟提供机会，搭建平台，着力打造一支有理想、有才干、有作为、有活力的年轻后备干部队伍，为我市筑梦“第一方阵”提供人才保证。